H1B Visa என்பது அமெரிக்காவின் ஒரு தற்காலிக வேலை விசா (nonimmigrant visa) வகை. இது அமெரிக்காவில் சிறப்பு தொழில்கள் (specialty occupations) செய்யும் அதிக திறன் கொண்ட வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இதன் முக்கிய அம்சங்கள்:
யாருக்கு வழங்கப்படும்?: குறைந்தது பட்டப்படிப்பு (Bachelor's degree) அல்லது அதற்கு சமமான அனுபவம் கொண்டவர்களுக்கு. பொதுவாக IT, பொறியியல், மருத்துவம், கல்வி போன்ற துறைகளில் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களுக்கு.
எத்தனை விசாக்கள்?: ஒவ்வொரு நிதியாண்டுக்கும் 65,000 விசாக்கள் (regular cap) + 20,000 முதுபட்ட படிப்பு (Master's cap) மட்டுமே. இது லாட்டரி முறையில் (lottery) தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.
எவ்வளவு காலம்?: ஆரம்பத்தில் 3 ஆண்டுகள், அதை 3 ஆண்டுகள் பரிந்துரை செய்யலாம் (மொத்தம் 6 ஆண்டுகள்). இது குடியுரிமைக்கு வழி வகுக்கும் green cardக்கு அடிப்படை.
யார் கட்டணம் செலுத்துவது?: பெரும்பாலும் உள்நாட்டு நிறுவனங்கள் (employers) செலுத்த வேண்டும்.
என்ன பிரச்சினை?: இந்த விசா அமெரிக்க ஊழியர்களின் வேலைகளை பறிக்கிறது என்ற விமர்சனம் உண்டு, குறிப்பாக குறைந்த ஊதியத்தில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பயன்படுத்துவதாக.
இந்த விசா டெக் நிறுவனங்கள் (Amazon, Microsoft, Meta போன்றவை) அதிகம் பயன்படுத்துகின்றன. 2025ஆம் ஆண்டின் முதல் பாதியில் மட்டும் 10,000க்கும் மேல் H1B விசாக்கள் Amazonக்கு அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன.
முந்தைய கட்டணம் (Previous Fees) என்ன?
H1B விசாவுக்கான கட்டணங்கள் (fees) பல வகைகளாக உள்ளன, மற்றும் அவை நிறுவனங்களால் செலுத்தப்பட வேண்டும். 2025ஆம் ஆண்டு வரை (Trumpஇன் புதிய அறிவிப்புக்கு முன்) முந்தைய கட்டணங்கள் இவை:
மொத்த சராசரி கட்டணம்: சாதாரணமாக $1,500 முதல் $5,000 வரை (நிறுவன அளவு, விருப்ப கட்டணங்கள் சேர்த்து). இது ஒரு விசாவுக்கு மட்டுமே, ஆண்டுக்கு அல்ல.
முந்தைய மாற்றங்கள்: Trumpஇன் முதல் காலத்தில் (20172021) சில கட்டணங்கள் உயர்த்தப்பட்டன, ஆனால் $100,000 போன்ற உயரமானது இல்லை. Biden காலத்தில் (20212025) லாட்டரி முறை மாற்றப்பட்டது (beneficiarycentric), ஆனால் கட்டணங்கள் அதிகமாக மாறவில்லை.
இப்போது ட்ரம்ப் $100,000 கட்டணம் கூறியுள்ளார் – விவரங்கள்
2025 செப்டம்பர் 19ஆம் தேதி, அமெரிக்க அதிபர் Donald Trump ஒரு பிரகடனம் (proclamation) கையெழுத்திட்டு, H1B விசா பெடிஷனுக்கு ஆண்டுக்கு $100,000 (சுமார் ₹84 லட்சம்) புதிய கட்டணம் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளார். இது H1B திட்டத்தை முற்றிலும் மாற்றும் முயற்சியின் ஒரு பகுதி.
முக்கிய விவரங்கள்:
- எப்போது செயல்படும்?: உடனடியாக அறிவிக்கப்பட்டது, ஆனால் DHS (Department of Homeland Security) மூலம் விரிவான விதிமுறைகள் விரிவாக்கப்படும். 2026 நிதியாண்டு முதல் முழு அளவில்.
- எப்படி கட்டணம்?: ஆண்டுக்கு $100,000 (3 ஆண்டு விசாவுக்கு $300,000 வரை). அல்லது முன்கூட்டியே $300,000 செலுத்தலாம் என்று விவாதத்தில் உள்ளது. இது முந்தைய கட்டணங்களுடன் சேர்த்து செலுத்த வேண்டும்.
- யார் செலுத்தும்?: நிறுவனங்கள் (employers) மட்டுமே. விண்ணப்பதாரர்கள் (ஊழியர்கள்) இல்லை
ஏன் இந்த மாற்றம்?:
- H1B திட்டம் "overuse" ஆகிறது என்று Trump நிர்வாகம் கூறுகிறது. அமெரிக்க ஊழியர்களின் வேலைகளை பறிக்கிறது, குறைந்த ஊதியத்தில் ($60,000) வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பயன்படுத்துகிறது.
- "பெரிய டெக் நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பயிற்றுவிக்கிறார்கள், அமெரிக்கர்களை பயிற்றுவிக்கவில்லை" என்ற விமர்சனம்.
- Commerce Secretary Howard Lutnick: "இது புதிய இன்ஜினியர்களை பயிற்றுவிக்க இல்லை; உயர் திறன் கொண்டவர்களுக்கு மட்டும். $100,000 செலுத்தினால் அமெரிக்கர்களை பயிற்றுவிக்கலாம்."
தாக்கம்:
- டெக் துறைக்கு பாதிப்பு:
- இந்தியா (71% H1B பெறுபவர்கள்) மற்றும் சீனாவை அதிகம் பாதிக்கும். Amazon, Microsoft போன்றவை ஆண்டுக்கு லட்சக்கணக்கான டாலர்கள் செலவழிக்க வேண்டும்.
- H1B விசாக்கள் 85,000ஐ விடக் குறைவாகலாம், ஏனென்றால் "அது பொருளாதார ரீதியாக சாத்தியமில்லை" என்று Lutnick.
- சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் ஸ்டார்ட்அப்களுக்கு கடினம்; பெரிய நிறுவனங்கள் மட்டும் தாங்கலாம்.
- விமர்சனங்கள்:
- "சட்டவிரோதம்" என்று சிலர் கூறுகின்றனர்; டெக் துறை எதிர்ப்பு தெரிவிக்கலாம், ஆனால் Trump "அவர்கள் சந்தோஷப்படுவார்கள்" என்று கூறினார்.
- மற்ற மாற்றங்கள்: அதே நேரத்தில், $1 மில்லியன் ($10 கோடி) "Trump Gold Card" விசா அறிமுகம் – பணக்காரர்களுக்கு விரைவு விசா.
இந்த மாற்றம் Trumpஇன் குடியேற்றக் கொள்கையின் பகுதி, அமெரிக்க ஊழியர்களை பாதுகாக்கும் என்று அவர் கூறுகிறார். மேலும் விவரங்களுக்கு USCIS.gov அல்லது அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளை பார்க்கவும்.
Summary : The H-1B visa allows skilled foreign workers to work in the U.S. for specialty occupations. Previously, fees ranged from $1,500-$5,000 per petition. Trump announced a $100,000 annual fee to deter overuse, protect American jobs, and encourage training U.S. workers, impacting tech companies significantly.
